在当今社会，就业是民生之本，也是经济发展的重要支撑。近年来，我国就业形势虽总体保持稳定，但仍面临着诸多挑战。2024 年全国城镇调查失业率稳中有降 ，重点群体就业状况有所改善，不过就业结构性矛盾依旧突出，青年等部分群体就业仍面临困难和压力。在此背景下，数字化公共就业服务成为解决就业难题的关键突破口，而德生科技在这一领域正发挥着重要作用。

德生科技：数字化就业服务的有力推动者

广东德生科技股份有限公司作为国内领先的数字化民生综合服务商的上市公司，致力于以大数据为基础开展城市居民服务一卡通体系建设和运营服务，并提供城市政务、就业、生活、金融等多种场景服务。在数字化公共就业服务方面，德生科技已形成标准化、模块化的服务能力。

德生科技助力各地人社部门打通基层人社服务群众 “最后一公里”。通过依托原有的社区服务站、村委会等场所，深入推进基层就业服务平台标准化建设，初步构建起 “城乡一体、三级联动、平台到村、服务到人” 的数字化公共服务体系，形成覆盖大部分城乡村居的 “15 分钟” 人社服务圈。在服务模式上，积极推进 “人社服务快办行动”，依托信息化手段，全面实行 “一站式” 服务，形成线上、线下公共就业服务闭环。

面向重点就业群体，德生科技协助打造 “职业指导 — 技能培训 — 求职招聘 — 就业帮扶 — 创业yin领” 这一覆盖就业创业全生命周期的一体化服务链。围绕重点群体，推动普惠服务向精细服务转变，以重点群体就业信息资源库为基础，推进精准就业帮扶工作。在岗位推荐上，利用大数据分析等技术提高人岗匹配度；在创业指导上，实施精准创业实名制登记行动，提高针对性、有效性；在公益性岗位安置上，以需求为导向，加大开发力度，切实兜牢底线。

成功案例见证实力

德生科技的数字化公共就业服务已在多个省份成功落地。在湖北、河南、安徽、广西、四川、新疆等地，其服务有效提升了当地公共就业服务的精准度和覆盖度。以某地区为例，在引入德生科技的服务前，当地就业服务存在信息不对称、人岗匹配效率低等问题。企业招聘信息难以精准传达给求职者，求职者也常常苦于找不到合适岗位。德生科技搭建数字化就业服务平台后，通过整合企业岗位信息和求职者简历信息，运用智能算法进行精准匹配，并通过微信公众号、小程序等多渠道及时推送。这一举措使得该地区人岗匹配成功率大幅提升，企业招聘周期明显缩短，求职者求职效率显著提高，得到了当地人社部门和企业、求职者的一致好评 。

未来展望：持续创新，促进行业发展

随着公共就业服务的不断深化，各地人社相关部门必将进一步联动相关企业推进就业服务向更精准化、体系化、个性化等方向发展。德生科技也将继续发挥自身在行业方面的优势，不断加大研发投入，优化产品和服务。未来，德生科技有望在人工智能、区块链等新技术与就业服务的融合应用上取得突破，进一步提升服务质量和效率，为更多求职者和企业提供更优质、更全面的数字化公共就业服务，助力我国就业形势持续向好，推动经济社会高质量发展。