商铺名称：厦门兴锐嘉进出口有限公司
联系人：刘锦玉（小姐）
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联系我时，请说是在百强农机网上看到的，谢谢！
商品详情
型号：A03B-0807-C172 Fanuc
参数：A03B-0807-C172 Fanuc
售后：质保一年A03B-0807-C172 Fanuc
我们的宗旨;全心全意为用户提供优质的服务和合格的产品！
我们的品质：人无我有，人有我优！
我们的方针：专业，专注，专心！
我们的口号：面向未来，永远超越！
联系人：刘锦玲 销售经理
热 线：0592-5361112
手 机：15359273791
微信号：15359273791
工作QQ: 3005393110
一个员工不认同企业的文化价值观，那么他就不可能成为企业的一份子。日本知名电子企业欧
姆龙公司的有一则招聘启事，我非常的认同，它是这样说的：“如果你有一定能力，但是对企业的价值观不认同，那么企业不爱要，如果你既无能力，又不认同企业的价值观，那么企业根本不考虑。如果你能力上稍微差些，但是认同企业的价值观，那企业可以考虑录用；如果你又有能力，又完全认同企业的价值观，企业非常欢迎你的加入。”这个招聘方针可以说给同一文化的重要性做出了注解。曾经我觉得很多员工、很多骨干，跟随我很久，从感情上来说难以割舍。其实我是非常爱护大伙的，但是少数人，长年对公司制度不满意，对公司的文化价值观不认同，他所想的一切，公司所作的一切也好，都必须是围绕着他个人，甚至说公司应该满足他任何的要求，虹润公司这个团队要围着他走。否则就牢骚满腹。甚至谎话连篇。这种人长期留在公司，绝对是影响我们公司的发展。
二、五个牢记
我们虹润公司能够发展到今天，能够有今天这样的成果，和我们秉承的企业精神和贯彻的企业理念或不可缺。总结起来，就是五个牢记。那么，什么是五个牢记？
1、牢记虹润的释义——风雨彩虹、润物无声，十几年的市场风雨，磨练了虹润坚若磐石的意志、吃苦耐劳的秉性、严谨细致的作风、勇于攀登的魄力、敢于创新的勇气。“风雨彩虹、润物无声”诠释了虹润公司发展的规律和追求。
牢记虹润的精神——虹润不怕远征难的企业精神；用毛主席的话来诠释，就是“人间正道是沧桑”。任何真理和信念的达成，都要经过风雨，都要历经磨难，所以我们必须“虹润不怕远征难”。我为我们的企业精神做出一个释义：因为有承诺，我们义无反顾，马不停蹄，因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕。我们虹润就是这样走出来的，在行业中创造了一个发展奇迹，靠的就是虹润精神，今后还要继续传承虹润文化的精神，并发扬光大。这就是我们虹润企业精神的完美解答。
我们还要牢记四个理念：
2、牢记虹润的管理理念-凝聚产生力量，团结诞生兴旺；企业要以人为本，人尽其才并最大限度的激发员工的工作热情。管理者还必须培养员工的团队精神。一根筷子容易断，十根筷子不易折。
3、牢记虹润的科技理念-创新铸就生命力；企业发展的动力源于科技，优秀科技人才的不断探索与追求是我们技术领先的保证。
4、牢记虹润的服务理念-客户满意是我们不断的追求；企业的发展离不开用户的支持，用户的要求与愿望是我们努力的目标，有求必应是我们不变的承诺。
5、牢记虹润的质量理念-品质是虹润的生命。每一个元件的精心测试，每一道工艺的精益求精，超长时间的恶劣环境的老化实验造就了每一个产品的优秀品质。
三、六个（镜、净、静、境、敬、径）
这个段落我给大家说说六个（镜、净、静、境、敬、径）。在我给大家论述之前，我先给大家说一个禅的故事。故事的开始说的是一个教授下海创办了一个企业，在经营的过程中，他遇到了很多困惑的问题，于是他向一位禅师寻求解决之法，他告诉禅师，第一，他工作很努力，但效率差，公司管理混乱。第二，他工作压力太大，经常晚上睡不着觉。第三，他无法和员工打成一片，第四，员工不听指挥，工作积极性不高；第五，员工心存杂念，爱打小算盘，甚至想跳槽。他感觉自己每日忙忙碌碌，却总无所获。禅师在听完之后，没有说话，做了几个试验，第一个试验禅师拿出一个水杯，让他同时从不同的方向朝水杯倒水，水看上去很快就满了，但水其实并没多少。而且还浪费了很多。第二个试验是禅师在杯子里放了几块石头，然后再让他倒水，水怎么也不可能完全倒满杯子。第三个试验是禅师叫教授把水杯举的很高，然后再叫人向杯中倒水，因为杯举得太高，水无法倒进去。第四个实验禅师把教授带到禅院的后园，后园里一边是菜地，一边是杂草。禅师叫教授把水倒到菜地里。教授很自然的把水倒到菜地中而不是杂草里。禅师于是问他：“这里一边是杂草一边是菜地，为什么菜地里没有杂草，而另一边却杂草丛生呢？”教授说不解。禅师笑着说：“第一你同时从不同的方向倒水，水看上去很满，其实并没满，这意思就是你做事杂乱无章，没有遵循规律，所以你的效率就低。第二你就像这杯水中的石头，装满了你自己的想法，阎崇年教授说过，人对自身要和。人如果不和，日日焦虑，想不开，自身就会产生矛盾，一天到晚忧心忡忡，就很容易生病，很多不利于己的因素都会发生。要在该休息的时候休息，该睡觉的时候睡觉，要把你自己的杯子清空，要把你的思想清空。第三因为杯子被你举的太高，所以倒不进水，这就是告诉你要放下姿态，要摆正自己的位置，不能高高在上，要以平等的态度对人对事。第四你自己把水倒到菜地里去，这就是告诉你作为一个管理者，做事要以身作则。只有你自己认真了。员工才会去认真。第五是说你的员工心无旁骛，精耕细作，自然不会杂草丛生。
A16B-3200-0042/02A
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A20B-0007-0330/05B
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二、五个牢记
我们虹润公司能够发展到今天，能够有今天这样的成果，和我们秉承的企业精神和贯彻的企业理念或不可缺。总结起来，就是五个牢记。那么，什么是五个牢记？
1、牢记虹润的释义——风雨彩虹、润物无声，十几年的市场风雨，磨练了虹润坚若磐石的意志、吃苦耐劳的秉性、严谨细致的作风、勇于攀登的魄力、敢于创新的勇气。“风雨彩虹、润物无声”诠释了虹润公司发展的规律和追求。
牢记虹润的精神——虹润不怕远征难的企业精神；用毛主席的话来诠释，就是“人间正道是沧桑”。任何真理和信念的达成，都要经过风雨，都要历经磨难，所以我们必须“虹润不怕远征难”。我为我们的企业精神做出一个释义：因为有承诺，我们义无反顾，马不停蹄，因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕。我们虹润就是这样走出来的，在行业中创造了一个发展奇迹，靠的就是虹润精神，今后还要继续传承虹润文化的精神，并发扬光大。这就是我们虹润企业精神的完美解答。
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三、六个（镜、净、静、境、敬、径）
这个段落我给大家说说六个（镜、净、静、境、敬、径）。在我给大家论述之前，我先给大家说一个禅的故事。故事的开始说的是一个教授下海创办了一个企业，在经营的过程中，他遇到了很多困惑的问题，于是他向一位禅师寻求解决之法，他告诉禅师，第一，他工作很努力，但效率差，公司管理混乱。第二，他工作压力太大，经常晚上睡不着觉。第三，他无法和员工打成一片，第四，员工不听指挥，工作积极性不高；第五，员工心存杂念，爱打小算盘，甚至想跳槽。他感觉自己每日忙忙碌碌，却总无所获。禅师在听完之后，没有说话，做了几个试验，第一个试验禅师拿出一个水杯，让他同时从不同的方向朝水杯倒水，水看上去很快就满了，但水其实并没多少。而且还浪费了很多。第二个试验是禅师在杯子里放了几块石头，然后再让他倒水，水怎么也不可能完全倒满杯子。第三个试验是禅师叫教授把水杯举的很高，然后再叫人向杯中倒水，因为杯举得太高，水无法倒进去。第四个实验禅师把教授带到禅院的后园，后园里一边是菜地，一边是杂草。禅师叫教授把水倒到菜地里。教授很自然的把水倒到菜地中而不是杂草里。禅师于是问他：“这里一边是杂草一边是菜地，为什么菜地里没有杂草，而另一边却杂草丛生呢？”教授说不解。禅师笑着说：“第一你同时从不同的方向倒水，水看上去很满，其实并没满，这意思就是你做事杂乱无章，没有遵循规律，所以你的效率就低。第二你就像这杯水中的石头，装满了你自己的想法，阎崇年教授说过，人对自身要和。人如果不和，日日焦虑，想不开，自身就会产生矛盾，一天到晚忧心忡忡，就很容易生病，很多不利于己的因素都会发生。要在该休息的时候休息，该睡觉的时候睡觉，要把你自己的杯子清空，要把你的思想清空。第三因为杯子被你举的太高，所以倒不进水，这就是告诉你要放下姿态，要摆正自己的位置，不能高高在上，要以平等的态度对人对事。第四你自己把水倒到菜地里去，这就是告诉你作为一个管理者，做事要以身作则。只有你自己认真了。员工才会去认真。第五是说你的员工心无旁骛，精耕细作，自然不会杂草丛生。
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